任職要求：

1、5年以上多元化HR經(jīng)驗(yàn)，至少3年HRBP經(jīng)驗(yàn)，具備科技公司HR經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、具備扎實(shí)的招聘、績效管理、人才發(fā)展、員工關(guān)系實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與理論知識。

3、快速理解不同行業(yè)/業(yè)務(wù)邏輯，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為HR行動。

4、出色的溝通、談判、呈現(xiàn)技巧，能影響客戶決策層。

5、獨(dú)立分析與解決復(fù)雜、多樣化HR問題的能力。

雙休  8-13K

任職要求：

1.具備出色的溝通和談判技巧。

2.有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能在壓力下完成銷售目標(biāo)。

3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。

4.對市場營銷有一定理解，能利用市場工具提升產(chǎn)品曝光率。

任職要求：

1. 具備良好的審計(jì)、財(cái)務(wù)和管理知識，能夠獨(dú)立處理和解決審計(jì)過程中的問題。

2. 具有優(yōu)秀的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成審計(jì)任務(wù)。

3. 良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門有效溝通。

4. 具有較強(qiáng)的分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確識別審計(jì)風(fēng)險和潛在問題。

5. 保持專業(yè)知識的不斷更新和學(xué)習(xí)，以適應(yīng)審計(jì)領(lǐng)域的變化。

工作時間 8:00-5:00 雙休